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查阅: | 2019-09-27 17:33:03|发布者:

摘要:战略和决定都是业主的事体,制订时参与度低或习惯于让老板做决策;一旦战略制定,到实践就腿软,战略和实践两张皮
  【京师】《为战略实现保驾护航:房地产集团公司全面绩效管理系统建立与运营》(12月14-15日)

  【学科背景】

  战略和决定都是业主的事体,制订时参与度低或习惯于让老板做决策;一旦战略制定,到实践就腿软,战略和实践两张皮…..这已经成了绝大多数企业之软肋,如何破了这个魔障?副行业趋势把握、战略方向确定、到集团力量决断、运用系列组织管制手段,长效管理成为集团战略目标落实的基本手段……

  【教授介绍】

  面老师:大发游戏官网高级顾问

  ü 标杆大发游戏网址HR高管12年、集团公司大学校长9年

  ü 北大商学院MBA,康奈尔大学人力资源管理硕士

  ü 曾任职外交部大发游戏官网发言署、世界五百强企业

  ü 同济、北大房地产总裁班、EMBA领导力及战略人力资源特聘讲师

  ü 尼加拉瓜AACTP认证委员会成员(裁判员)、俄罗斯皇家培训师协会认证讲师

  【劳务客户】

  绿茵、招标蛇口、华润、保利、远洋、宝龙、中铁等著名大发游戏网址内训讲师【擅长领域】

  面老师懂大发游戏网址业务、精组织发展的道,她深厚的说理与研究基础,援助他在集体战略制定、提高变革、人力资源战略规划、HRBP体系搭建、集团公司大学搭建等方面取得了很多成就。它全程参与过组织新工作集团筹建,在集体发展、文化重塑、人才战略中的决策及策略选择,助力新工作集团仅3年从4京提高壮大到126京、并在先后四年成功孵化出两个200京级指挥部,大幅度提升了人工资源综效、形成了人工资源管理角色在集团之改组赋能。【铸就经验】

  它成功搭建过3所企业大学,深谙人才盘点及发展的道。获得15年以上丰富的教学经验,她可以思想能力不错,赋予激情的关系表达能力,援助学生初步,在询问理论的同时,控制诸多具体利用工具,是辩论与实施并举的专家级讲师。!

  【学科对象】

  1、房地产集团总经理、总助等高管;区域董事长、都市总裁及后备;事业总经理、品种总及后备2、集团人力资源总监、区域人力资源总监、人事部人力资源经理、品种公司综管部经营3、房地产集团CHO、HRD、HRBP、HRM 、SSC、COE…等渴望提升个人专业能力,上学标杆案例,打破个人职业瓶颈的,有追求的不动产人!

  【学科大纲】

  DAY1 集团绩效生态体系之振兴

  前言:战略一到实践就腿软,成绩了绝大多数企业之软肋,如何破了这个魔障?

  PART1 长效管理是战略落地的工具

  一. 战略落地与绩效管理的联络

  二. 长效管理的均值取向与对外价值驱动:战略导向绩效管理系统模型

  三. 长效、长效管理、长效考核的联络及完善绩效管理地图

  四. 长效管理系统运行的自然环境体系:长效计划、长效辅导、长效考核、长效奖惩

  PART2 长效指标体系设计

  一. 以KPI为骨干的指标体系设计思路与方式

  n 重点成功要素法 老与演练

  n BSC平衡计分卡法 老与演练

  二. 长效合同拟定与达成一致

  n 长效合同设计和推行的要害决定

  n 长效指标体系与内容组合

  n 重点指标及工作成就目标设定的标准、权重确定

  PART3 长效过程管理

  一. 长效管理的三个关键基础和维护:首长责任到位,管理制度保障,空气条件准备

  二. 中期述职与经营回顾的团队与实践

  三. 长效沟通与绩效执行力:四阶段沟通法,长效执行力提升四步法

  DAY2 职工绩效管理生态体系之振兴

  前言:集团公司不同发展阶段的时效管理工具选择、长效管理对于组织战略实现的含义

  PART1 职工绩效目标及计划制定

  一. 什么是绩效、长效管理和绩效考核

  二. 不同层级员工绩效管理工具选择及组合 标杆案例&演习

  三. 长效目标设定的SMART原理 老&演习

  PART2 气象化绩效辅导与跟踪

  一. 诊断:基于目标和职责的职工绩效准备度判断

  二. 联系:就绩效准备度判断结果与职工达成一致 老&演习

  三. 灵活:根据员工任务发展转移,灵活利用四种管理风格案例&演习

  PART3 长效考核与反馈

  一. 长效考核规则及考核人设置

  二. 长效考核辅导:长效会议及他流程

  三. 长效面谈改进:蒙特利尔原则及BEST旗帜应用 演习

  PART4 长效结果的多向利用

  一. 对招聘端:胜任力模型优化、高考评价表优化

  二. 对培训端:基于绩效管理的培养需求分析与改进计划制定

  三. 对人问题:人事决策的论证

  四. 对提高端:人才培训项目(竞争性任务)设定的根基

  PART5 长效沟通:长效管理的生命线

  【费用说明】

  【主办单位】大发游戏官网

  【铸就时间】2019年12月14-15日 京师(详见报道通知)

  【铸就费用】美元4800元/人口 包含:研修费用、场地费、茶歇、现场咨询费等;劳务组提供酒店代订服务,如需住宿和午餐(100元/人口/远处)请在报名回执单中阐明,劳务组统一部署,费用自理。(信用卡消费可享受折扣优惠)

  【联 系 人口】王先生13621348837(同微信)

  【电子邮箱】2060150775@qq.com

  【法定网址】 www.docsrolloff.com

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除非注明,文章均为 大发游戏官网 原创,本文地址:http://docsrolloff.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=91&id=10416


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