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[]登记质量工程师

查阅: | 2013-12-09 14:19:31|发布者:

 为了做好品质标准职业资格证书的重新登记登记,以及2006年新证书的首任注册登记工作,不断加强质量标准人员队伍素质和职业道德水平,确保质量标准技能人员工作资格制度的得手实行,根据《质标准技能人员工作资格注册登记管理暂行办法》(国质检人[2003]145
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  为了做好品质标准职业资格证书的重新登记登记,以及2006年新证书的首任注册登记工作,不断加强质量标准人员队伍素质和职业道德水平,确保质量标准技能人员工作资格制度的得手实行,根据《质标准技能人员工作资格注册登记管理暂行办法》(国质检人[2003]145号)的有关要求,名将展开2006寒暑质量标准技能人员首次注册登记及重新登记登记。   那儿进行登记登记的骨干要求:

  (一)江山对质量标准技能人员工作资格实行注册登记制度,取得质量标准职业资格证书的人手,年年岁岁应按规定必须接受继续教育,取得规定的学分,否则将不予注册登记。

  (二)继续教育实行学分制。初级资格继续教育在规定的继续教育项目内,年年岁岁不得少于4个学分;中级资格继续教育必须参加必修项目(由国家质检总局每年度发布一次)的培养,并在规定的继续教育项目内,年年岁岁不得少于10个学分。

  (三)质标准资格注册登记有效期为3年。证明有效期满后,持证者应持规定的资料到注册登记机构重新办理注册登记手续。使得期满后,3个月内未办理重新登记登记的,质标准资格证书自动失效。

  什么是QA(质量保证人员)

  QA即英文QUALITY ASSURANCE 的简称,中文意思是灵魂保证,定义是“为了提供足够的信赖表明实体能够满足品质要求,而在品质管理系统中推行并根据要求展开证实的整个有准备和有系统之运动。部分推行质量管理系统的团队会设置这样的机构或岗位,承担质量管理系统标准所要求的有关品质保证的效应,担任这类工作之人手就叫做QA人口,即质量保证人员。QE为质量工程师。

  质工程师职位描述

  转业艺术质量和服务质量等的研讨、管理、监督、检查、检察、剖析、评议等。

  (1)拓展产品品质、质管理系统及系统可靠性设计、研讨和掌握;

  (2)集团执行质量监督检查;

  (3)拓展质量的检查、检察、剖析、评议、咨询;

  (4)拓展产品认证、生产许可证、体系认证、审查员和评审员注册、

  (5)调整质量纠纷,集团对根本质量问题调查分析;

  (6)研讨开发检验技术、检察方法、检察仪器设备;

  (7)制订质量技术法规并监督执行;

  (8)规划、推行、改善、评论质量与可靠性信息系统。

  华夏质量工程师的现状

  2001年,我国标准实施了质量标准职业资格考试制度,脚下全国共有40余万人到场了考试。到2003年,我国拥有质量工程师证书的旅检人员已达25239人口。2006年6月13日,全国又有4万多人到场了全国质量工程师资格考试。

  2007年全国共有11090人口拥有质量标准技能人员工作资格证书。2007年报考人数达到52856人口,比上年提高21%;完全合格率达到 34.26%,比去年增长了11.15%,是质标准技能人员工作资格考试开考以来合格率提高幅度较高的一年。其中,初级合格率为30.07%,中级合格率为34.39%。

  江山质检总局有关领导表示,现年报名人数和汇率的大幅提升与国家质检总局进一步加大质量标准职业资格制度的推行力度密不可分。副2007试验结果看,沈阳市、台湾省、吉林省等9区、特区合格率高于全国平均水平。与过去一样,仍旧是经济发展水平相对较高的地域,报名人数和汇率比较高。

  EOQ)针对EOQ质师、EOQ质体系经理、EOQ质审核员三种资格分别制定了150、200、240小时之培养内容以及考试注册制度。我国河北地段的质管理人员培训、试验和登记制度初步1980年,事情资格分为质量工程师、质技术师和可靠性工程师。我国在推行质量工程师资格考试中借鉴了涉外的经历,开行晚但起点高。在参加世界贸易组织下,室外的组成部分质量标准人员考试注册制度将会逐步引入国内,同时与海外同等资格也必将互认。

  眼下我国广大之质工作者存在着不少不足,重大表现为:缺乏一队高素质的质标准技能人才;在岗的质标准人员素质参差不齐;一部分企业之管理者和艺术人员缺乏核心的质管理知识;质标准人员缺乏系统之质标准知识和艺术培训;境内高等教育中质量管理内容比较软。

  那些题材的生存,是导致我国产品品质完全水平偏低的主要因素。诸多产品档次低质量差,可靠性不高,抽查合格率低,导致重大质量问题时有发生。据此,对质量工作者进行系统地培育已变成一项刻不容缓课题,对“质守门神”拓展锻造,成为质量工作之主要内容。江山质检总局质量司质量管理处的管理者认为,穿越质量资格相关培训与考试,能使质量工作者理论知识和切实工作结合起来,不但能对产品品质进行有效地控制和改善,个体能力还会大大加强。推行质量标准职业资格考试,已符合当前的腾飞方向。

  来自国家质检总局的信息,我国即将对一些主要产品生产领域的质工作人员实行强制性初级资格准入制度;对有关安全和常规类等主要产品生产企业重大质量岗位实行中级资格准入制度。

  江山劳动部今年5月也发出文件,显而易见应届毕业的中小学生可参加质量标准初级资格考试。质工程师资格考试也越来越受到了集团之青睐。一些集团明显规定,三年以内,质标准人员必须获得相应级别的证件。那些都将进一步吸引更多人涉足到质量工作中来。

  事情的新选择

  有关业内人士指出,在众多事情走向饱和的时刻,质工程师这一事情“钱”途无限。在有些信息产业人才专场晚会上,登记质量工程师的职务需要赫然排在前段,一部分具有先进质量理念的集团对质量工程师相当重视。

  世界最大的连锁销售商沃尔玛到成都市冠生园食品公司考察合作事务时,顶得知该企业有9著名国家质量工程师时,立刻表示赞赏。尽管广州冠生园早就通过了ISO9000质体系认证,但沃尔玛却把通过质量工程师考试的人头作为选定产品制造商的主要因素,登记质量工程师的重要由此可见一斑。

  确立质量标准职业资格考试制度已变成发达国家的经历做法。1966年,尼加拉瓜率先在世界上执行了质量工程师的试验注册制度。70年代下,又陆续成立了质量技术员、质检验员、质可靠性工程师、质审核员、软件质量工程师、质经理的考核注册制度。

  朝鲜下五十年代前期开始进行以统计质量管理为根本内容的唯一培训考试。澳洲质量组织提高质量是产品制造一个亘久不变的主题。顶你正为寻找一份满意满意的劳作而焦急的时刻,不妨来听听质量大师朱兰来说吧:该署已经或即将在质管理领域创造事业之人数应该感谢你的数,你的园地在你的夕阳会有大幅度的加强在这些领域存在着激动的更新和劳务社会的机遇。有鉴于此:质工程师,是工作的新选择;慎选质量工程师这个工作,符合世界潮流。

  质工程师具备的思维素质

  辛苦心理学认为,不同行业、不同职位要求员工有不同之思维素质,不同之思维素质反过来又会影响工作效率和工作质量。质工程师主要从事的是质管理工作,对心理素质当然就有友好之非常规要求。

  质工程师是唯一从事质量管理工作之人手,除了必须具有相应的质管理知识和规范知识外,除了必须具有相应的思维素质、智慧素质和身体素质外,我以为,还应有具有必要的哲学知识和应当的思维素质。

  第一,质工程师应当具有开朗热情的风采。在集团之各族管理系统中,质管理可能是最开放的体系,上至企业最高管理者,副至一线工人、后勤工人,质管理人员都要打交道。

  税务、空气、生产、艺术等管理系统都难以与之相比。所谓全面质量管理的“三全”(“前后”、“全企业”和“老百姓”),正反映了质量管理的这种全开放系统的习性。

  而这种全开放系统的习性,就要求质量工程师具有外向型的性格,开展、活跃、积极、热情、擅长交往。副正规技能岗位(例如设计、工艺等)烘托到质量管理岗位上来之水利工程技术人员,鉴于原来工作之代表性,往往性格内向、孤身、对人冷漠、过分强调细节、缺乏组织才能,相应改变这种思维状态。对于年轻人来说,如果你的雄心壮志是做一名质量工程师,这就是说先应当对自己之思维特征有所把握。如果你是具有抑郁质气质的人数,且又未能转变,那最好还是放弃当质量工程师的打算为好。

  通常,苦恼质气质的人数显示不生动、不活泼、影响速度慢、动作迟缓、情绪阴沉,具有强烈的内向性。如果从事质量管理工作,在与人口打交道时必然存在一定的窘迫,据此不宜在质管理机构办事,特别不宜做质量管理机构的长官工作。

  下,质工程师应当具有善于与人口沟通的艺术。事实上,在集团中,质管理工作重要性的还并不是艺术工作,而是与人口沟通的科学技术工作。拓展教育培训、确立质量管理系统、拓展策划和评审、推行监视和监测、集团质量改善等等,都离不开与人口(上至企业管理者、副至普通员工)张罗,检察、剖析、座谈、说服如果没有与人口沟通的故事,对他人的观点难以理解,决不能有效地将团结之观点传达给她人,又怎么进行管理呢?例如处理不合格品,对操作者产生不合格品的思维因素(是有意还是无意、是情绪紧张还是掉以轻心、是疲劳还是疏忽等等)没有进行认真的调研分析,对生产管理人员的心境不去把握,对实际处理中的意见沟通研究太少,就可能处理不下来。

  再次,质工程师应当具有坚定而不固执的性格。切实存在中,哪怕是消灭一下小小的质问题,也难免有见识纠纷,甚至争吵不休。在集团中,质毕竟与数量、速度、资产等等都会构成矛盾,各相关人员站在协调所处的力度,全会对质量管理人员提出的解决方案有这样那样的观点,甚至表示出明显的反对意见。

  例如你要对某个部门的劳作开展监视和监测,该单位很可能因此而表示遗憾,运用一些方法来阻挠,或者与你发生争执,或者用假象加以掩饰。表现质量工程师,如果意志不坚决,随波逐流,一味无原则地迁就顺从,就很难搞好质量工作。质工程师应当是理智型、独立型的人数,无声、善思,长于独立思考,愿发表不同看法,有较强的本身控制能力。但是,也要善于听取不同看法,不过早下结论。如果性格偏颇、固执,一味坚持己见,不仅不利于解决质量问题,而且还会影响党群关系,送今后的劳作带来麻烦。

  末了,质工程师应当懂得一些政治经济学知识和措施。质管理本质上不是对物的管制,而是对人之管制。人非草木,孰能无情?无论是是经营管理者还是普通员工,都有协调之体会、感情、意志等思想特点。

  在与他们走中,如果能够较好地握住这些心理特点,确认有助于双方意见的关系,使相关的管制工作顺利进展。而要能够把握人之思维特点,不懂一些政治经济学知识显然是不可的。与人口沟通,还要讲究方法。联系本身就是将才学的研讨对象,也急需心理学的办法技巧。例如要善于把握对方的思维特征和情怀动态,要学会一定的思维分析方法,要掌握帮助他人排泄心理压力的艺术

  质工程师:愿意“事情”成为“执业”

  “质工程师不是一番传统狭隘的质概念,而是一项经常性和特殊性较强的战略性考试,其它涵盖了综合知识,也重视了规范技能。今后它的市场交易量会越来越大,市场成熟度也会越来越高,比如说今年考试开始推行网上征题,广大选题。

  还有其它的教科书并非一成不变,而是随着实际情形之变动不断创新,不用说,总量也与日俱增。质专家韩福荣对质量工程师考试非常了解。虽然前景喜人,但韩福荣认为遗憾的是,脚下质量工程师考试制度受到了重重限制,有待改进。质工程师不应当是工作,而是执业。事情好比耳朵,是开放性的,而执业就像是手,是强制性的。质工程师应从职业转化为执业,由耳朵转化为手。

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